鼎峰画室，成立于2008年，具有绘画艺术培训，少儿美术培训，艺术创作培训，现主力发展美术高考培训，进修培训，美术基础培训，少儿美术培训。鼎峰画室五年来坚持一贯品质，使广大学生取得优异成绩，得到广泛认可。鼎峰画室占地面积5000多平米，环境优雅，设施齐全，吃住一体，全封闭管理，画室艺术氛围浓厚，利于交流学习。
鼎峰画室本着严谨治学，传出经典，勤奋务实，精益求精的宗旨，使每位学员都能真正的学到本领，取得理想大学，截止本年度，本画室累计培训人员超过百人次，画室是广大美术考生和美术爱好者实现梦想的最佳选择。使学员集中精力投入紧张的学习当中，从而实现最终目标。
鼎峰画室配备电化教学专用投影仪、幻灯机及各类影像、图片教学资料，并备有大量美院教师及学生范画原作。数十名职业教师组成的教师队伍，专家的权威教学，科学的教学方法，完善的教学经验，用范画证明，对学生耐心的讲解，一对一的辅导。
鼎峰画室是全国极具影响力的美术高考培训机构，成立至今已经八年。每年送好多学生去了理想的大学，每年100%联考通过率和99%的学员拿到美讯美术学院的通知书，送每一位有艺术梦想的孩子，去理想的大学。让学生们从容应对各种目标院校的激烈竞争，取得优异的成绩。
1、具备10-20万资产实力(需提供资产证明，含银行存款、理财、不动产);
2、自由或者租赁产权清晰的门店，且面积(20-50平方米)及地理位置符合加盟鼎峰画室的要求;
3、认同鼎峰画室经营理念及管理模式。
4、热爱儿童早期教育事业、喜爱孩子。
5、具备市场经营和开发推广的能力。
6、认真参与总部组织的各项培训、会议。
7、遵纪守法，遵守鼎峰画室经营合同规定。
拥有完善的教学体系和最优秀的教师团队
鼎峰画室拥有完善的教学体系和最优秀的教师团队，并制定和实施严格的教学管理制度，实行吃住一体化全封闭式管理模式，充分解决了学员和家长的后顾之忧。
培养“具有核心素养的基础型艺术人才”为目标
鼎峰画室秉持“德美育人，开放创新”的办学理念，以培养“具有核心素养的基础型艺术人才”为目标。根据不同院校的具体要求，制定相应的学习计划。
秉承“严谨治学，严格管理，服务育人”指导思想
鼎峰画室创办以来始终秉承“严谨治学，严格管理，服务育人”的指导思想，传承美术学院权威正统的教育理念，恪守求真务实的职业道德。
倡导全新的教学理念，严肃的教学态度
鼎峰画室实行全日制、封闭式教学和管理，倡导全新的教学理念、严肃的教学态度，面向全国各高等院校美术专业输送优秀学生。
为每一位学生量身打造考试计划，发挥出自己的最大实力
为每一位学生量身打造考试计划，由画室专业老师统一带队，组织考试，每场考试前分析考题，让学生做好充分准备，满怀信心走上考场，发挥出自己的最大实力。
管理模式“军队+学校+家庭”管理相结合
鼎峰画室住宿环境安静、安全，保证学生有效学习，学校特设教务团队、后勤团队，鼎峰画室借鉴高校和军事院校的管理模式“军队+学校+家庭”管理相结合。
教学特色：
专门为提高绘画基本功的学员而设置的课程。根据你的具体基础为你设计适合你的课程，没有基础，我们就从“零”开始教你，如果你有基础，那么我们就根据你的具体要求和爱好为你安排课程，真正做到因材施教。
位置选定
根据地域提供最佳选址方案。
店面布局
根据店内实际空间提供专业空间布局设计方案。
装修风格
提供vi一体导出由国内知名设计师定制方案。
设施采购
与设施厂家达成战略合作协议节约时间成本保证买到性价比最好设施。
管理培训
为投资人、校长、中层提供从薪资、演说、到会议等一系列培训。
师资培训
初、中、高级分层次培训确保每个发展阶段的需要确保校区师资力量。
线上培训
提供解决一系列校区运营出现的问题现场解答。
销售培训
培训+模拟+实战从心理到技能全方面培训为每家校区打造销售冠军团队。
一、运营培训支持
1、岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供50多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰。
2、总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、早教老师、市场推广等(食宿差旅自费，鼎峰画室总部有推荐的合作住宿)。
3、培训亮点：直营店实习上岗培训机会，行业内优先实行，免费实习。
4、线上运营培训包括：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习。
5、线下运营培训包括：地推活动、社区活动、父母课堂、专家讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式。
6、业绩督导：主题活动每周更新，鼎峰画室总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统。
7、开业下店支持：培训完以后回去筹备开业，鼎峰画室总部派老师驻店，手把手陪着做开业，做前期的招生工作。
8、每个季度：“精英再训营”培训，每年四次机会，每个季度都能来鼎峰画室总部培训再提升。
9、进店督导：鼎峰画室总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训、支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督导管理。
10、区域培训：每年提供区域内、省份内的大区培训。
11、网络培训：视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训
二、选址装修支持
1、有专业的选址老师，提供场地的评估、审核工作。
2、场地功能区划分、CAD图纸设计。
3、装修SIVI手册，装修标准。
4、装修材质物料，鼎峰画室总部建议供应商需要客户自己做的。
5、施工队，需要在当地寻找施工队伍。
4、模式上学习幼儿园发展路线一样，一个社区一个店，多点、多店布局，占领中高端社区市场。
1、具备10-20万资产实力(需提供资产证明，含银行存款、理财、不动产);
2、自由或者租赁产权清晰的门店，且面积(20-50平方米)及地理位置符合加盟鼎峰画室的要求;
3、认同鼎峰画室经营理念及管理模式。
4、热爱儿童早期教育事业、喜爱孩子。
5、具备市场经营和开发推广的能力。
6、认真参与总部组织的各项培训、会议。
7、遵纪守法，遵守鼎峰画室经营合同规定。
1、客户前期咨询。
2、到总部实地考察。
3、参观合作园。
4、签约，缴纳相关费用。
5、校址评估选定。
6、迅速建校。
7、人员培训，管理培训、师资支援。
8、学校招生，招生营销支持。
1、客户前期咨询。
2、到总部实地考察。
3、参观合作园。
4、签约，缴纳相关费用。
5、校址评估选定。
6、迅速建校。
7、人员培训，管理培训、师资支援。
8、学校招生，招生营销支持。
鼎峰画室加盟费以及投资金额大概为：20~50万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
鼎峰画室投资费用分析：
店面租金： 店铺租金是每一个开鼎峰画室店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家鼎峰画室加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的鼎峰画室加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费： 水电开支是开店一定会承担的成本，根据鼎峰画室店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资： 开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费： 一家鼎峰画室加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
公司地址：浙江
注册资本：100万
招商热线： 13941280***
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